Um bom Gerente é aquele que não faz falta?

Autor: Robson Pantolfi

Gerente bom é gerente que não faz falta!!!

O Gerente (ou Gestor) é uma peça fundamental em um processo empresarial que junte mais de 2 pessoas. Em tudo na nossa vida temos gestores e sentir falta de alguém que seja o orientador, direcionador, planejador, o exemplo, o suporte e o protetor é mais do que normal.

O termo Gerente aqui já associo desde já ao conceito de Líder, pois sem isso Gerente é apenas um cargo como outro qualquer e não tem efeito nenhum fora uma nomenclatura do organograma.

Começamos a vida sendo liderados pelos nossos pais, crescemos sendo liderados pelos professores e daí a fora temos lideres em condomínios, na política, trabalho etc.

Nenhum trabalho é devidamente terminado sem a equipe e seu líder.

Cada gerente precisa saber como conduzir o trabalho, como explicar claramente os objetivos e planejamentos, como dar as direções, incentivar, controlar, estimular as melhorias, atingir novos desafios, valorizar e reconhecer os talentos além de estimular o crescimento da equipe e dos negócios.

Recentemente em uma reunião de discussão sobre o assunto ouvimos a seguinte frase:

O Bom Gerente você descobre no momento que ele sai de férias, ou seja, se ele sair de férias e todo o trabalho continuar no mesmo ritmo, significa que ele fez um bom trabalho com a equipe.

Ai veio a dúvida.

"ISSO QUER DIZER QUE O GERENTE BOM É AQUELE QUE NÃO FAZ FALTA?".

Muito cuidado com a forma que você entende isso.

Dá impressão de que o Gerente não deve se envolver com nada, que deve ser extremamente passivo ao processo ou projeto e manter um dia a dia como se a equipe nunca precisasse dele.

NÃO É ISSO!!!!!

Apesar de ter muitos gestores ausentes que realmente agem assim, o conceito aqui é outro.

Entenda que o Bom Gerente aqui referenciado é...

O Gerente Multiplicador e Formador.

É aquele que se preocupa com o valor das pessoas dentro de sua equipe.

É aquele que não considera a sua equipe como uma soma de "Recursos" ou "Números de Custos"

É aquele que busca verificar se sua equipe tem claramente conhecimento das suas responsabilidades e importância dentro do processo.

É aquele que quando identifica que a sua equipe não conhece algo, proporciona o exemplo ou o mínimo de informações para o aprendizado.

É aquele que tem consciência de que ele é o responsável por garantir as condições adequadas para que sua equipe consiga fazer o trabalho.

É aquele que busca manter a equipe em sintonia com objetivos e metas claras e não deixa que sua equipe perca o foco em cada meta.

Entenda que o Bom Gerente aqui referenciado NÃO é...

O tradicional MANDA e CONTROLA sem se importar com mais nada.

Aquele que só fica sabendo sobre o trabalho se a equipe em algum momento resolver informar os problemas.

Aquele que nunca quer participar da solução, apenas deseja saber QUEM É O CULPADO.

Aquele que não estimula sua equipe a raciocinar e superar desafios.

Como o Bom Gerente então NÃO FARIA FALTA em suas férias?

Entendo que uma vez que o Gestor preparou bem sua equipe, tem pessoas de confiança, motivadas e em condições adequadas, a falta do Gestor irá acontecer, porém os trabalhos não serão afetados pela sua ausência.

Quando o gestor é muito centralizador ou passivo, sua ausência pode não fazer falta no efeito motivacional da equipe, mas muitas de suas atividades diárias não poderão ser delegadas e muitos problemas podem ocorrer.

Sucesso com o momento de Gestão Motivadora e Moderna!

Fonte do Artigo no Artigonal.com: http://www.artigonal.com/gestao-de-carreira-artigos/um-bom-gerente-e-aquele-que-nao-faz-falta-5356579.html

Perfil do Autor

Consultor Empresarial e de TI, especialista SCRUM MASTER, professor e palestrante com foco em desenvolvimento empresarial, motivação e inclusão social. Autor do livro "A Poesia do Nosso Dia a Dia". Contato: robpantolfi@ig.com.br